ASTA E IMPORTANT!
Da, știm, de obicei nu există timp pentru a citi argumente lungi, dar concentrează-te acum, bine? =) Ia-ți câteva minute și citește asta, pentru că aceasta este o informație foarte importantă!
ACORD
OFERIM CONTRACTUL GERMAN CU NIMP COMPLET cu un angajator german.
Primul contract este pe 7 săptămâni, apoi o prelungire la 9 luni, iar următorul este o prelungire la 2 ani. (stabilitate, certitudine financiară - este important, nu?)
SISTEM DE BONUS SAU „STANDARDE”
Sună destul de specific, dar în majoritatea depozitelor, datorită standardelor, adică plafoanelor pentru numărul de comenzi colectate, poți primi un salariu mult mai mare decât salariul de bază în sine.
Pe scurt: cu cât adunați mai multe comenzi, cu atât câștigați mai mult.
Standardele sunt de obicei calculate lunar, așa că dacă aveți o zi proastă, nu vă faceți griji - ceea ce contează este rezultatul mediu pentru întreaga lună.
CONCEDIU DE ODIHNA
Pentru fiecare luna lucrata ai dreptul la 2 zile de concediu pe care le poti beneficia dupa a 3-a luna lucrata.
Iar când vine vorba de sărbători, nu uitați să conveniți asupra unei întâlniri cu managerul dvs. și asigurați-vă că trimiteți o APLICAȚIE DE VACANȚĂ înainte de a pleca în vacanță.
AVANSĂRI
Merită să știți că după 2 săptămâni de muncă, puteți solicita o plată unică în avans de 150 € (suma avansului este întotdeauna transferată la numărul de cont bancar furnizat de angajat. Transferurile se fac marți)
PROBLEME?
Ai vreo problema? Fiecare dintre proiectele noastre este supravegheat de un manager/maistru care este acolo pentru a vă sprijini. Dacă doriți să deschideți un cont bancar în Germania, sau există o problemă cu apartamentul companiei dvs. etc., puteți cere ÎNTOTDEAUNA supervizorul dumneavoastră pentru ajutor. Suntem siguri că veți găsi o soluție la orice problemă.
PERIOADA DE PREAVIZ
Dacă decideți să renunțați la locul de muncă, asigurați-vă că ați scris o notificare de reziliere și respectați perioada de preaviz conform tabelului de mai jos. Acest lucru este important pentru noi pentru a menține continuitatea muncii în depozit.
Dacă nu respectați perioada de preaviz, este posibil să fiți taxatpentru o penalitate (paragraful 15 din contract)
Se lucrează până la o lună - un preaviz de două zile
Se lucrează până la două luni - Preaviz de o săptămână
Se lucrează de la trei până la șase luni - un preaviz de două săptămâni
Lucrează șapte până la nouă luni - un preaviz de o lună
Dar ce mai întâi:
Vă rugăm să scrieți de mână scrisoarea de demisie. (poate fi în poloneză - nu vă faceți griji) și apoi există 2 opțiuni, puteți:
-
Trimiteți notificarea de reziliere prin e-mailinfo@helvetia-hr.de (perioada de preaviz se calculează de la data primirii e-mailului la adresa de e-mail furnizată)
-
Trimiteți notificarea de reziliere prin poștă tradițională la sediul companiei (perioada de preaviz se numără de la data de pe ștampila poștale)
ASTA ESTE DE ASEMENEA IMPORTANT:
-
Angajatul este responsabil pentru întreținerea spațiilor ocupate și a încăperilor adiacente. în stare tehnică impecabilă și curățenie regulată (recomandăm stabilirea unui program săptămânal de curățenie și curățarea temeinică a locuinței în fiecare lună)
Un angajat care nu reușește să mențină ordinea va fi tras la răspundere financiară - i se va aplica o amendă de 50 EUR/persoană (taxă pentru acoperirea costurilor de angajare a unei companii externe de curățenie).
Dupa incetarea contractului, salariatul este obligat sa restituie incinta in prezenta superiorului sau in stare nedegradata. Când un angajat părăsește cazarea fără să se ocupe mai întâi de comandă, i se va percepe o sumă de 50 €/persoană. (taxa pentru acoperirea costurilor de angajare a unei companii externe de curatenie)
CE TREBUIE SĂ LUȚI CU DVS ÎN CĂLĂTORIE:
- act de identitate valabil (carte de identitate sau pașaport)
- încălțăminte de siguranță (cu vârfuri metalice) - o cerință necesară
- două fotografii (cum ar fi pentru un pașaport) necesare pentru asigurarea de sănătate și înregistrarea la birou (este posibil să le obțineți, de exemplu, la birou - costă aprox. 7 EUR pentru patru fotografii)
- lenjerie de pat, prosoape, vase de baza, produse de igiena personala
- haine confortabile pentru lucru
- numerar de aproximativ 200 € (pentru a te întreține până când primești primul salariu)